La Team Recrutement sélectionne les candidatures les plus adaptées en fonction des besoins.

Un premier entretien est fait, soit à distance soit dans nos locaux.

Si l’entretien avec la Team Recrutement est concluant, le manager qui recrute recevra le candidat pour une partie plus technique, qui est bien apprécié puisqu’il permet d’aller à l’essentiel, de poser toutes les questions (et d’avoir les réponses en temps réel !).

Si le candidat est retenu, un troisième et dernier entretien peut être fait, avec le directeur du département concerné.

Nous faisons attention à répondre à tous les candidats qui postulent chez Energy Pool. C’est important. Nous devons être réactifs car nous voulons les meilleurs talents. Mais il est important de répondre dans un délai raisonnable, à l’ensemble des personnes qui ont fait le choix de postuler chez Energy Pool.