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CDI - Spain Chief Development Officer F/H

  • Madrid, 28013

  • CDI

  • 11/01/2024

  • 85000€- 100000€

Description

--- Find below the job description in English ---

Energy Pool, une entreprise innovante

Energy Pool est un acteur clé de la transition énergétique, fournissant des services et solutions logicielles avancés d'optimisation des ressources énergétiques distribuées, incluant les consommateurs, les renouvelables et les solutions de stockage d'électricité.

Chaque jour nos équipes se mobilisent avec passion, inventivité et professionnalisme pour répondre aux besoins de nos clients et construire de nouveaux modèles énergétiques.

De nombreuses opportunités s'offrent à vous pour débuter, développer ou conforter votre carrière, en CDI, alternance ou stage.

Télétravail, management de proximité, formation, autonomie… nous mettons en œuvre de nombreuses actions pour favoriser le bien-être au travail de nos collaborateurs.

Et si c’était vous, le prochain acteur de la transition énergétique ? Rejoignez-nous !

Pour toute candidature spontanée, merci de nous envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@energy-pool.eu 😍

Avantages

- RTT
- Mutuelle
- Intéressement
- Téléphone
- Tickets restaurants

Mission

Au sein d'un groupe en forte croissance, dans un secteur d'activité à mission environnementale qui encourage les talents, Energy Pool recrute en contrat local à durée indéterminée un(e) Chief Development Officer pour assurer le développement de l'entreprise en Espagne.

Vous aurez pour objectifs de développer les activités tant en envergure qu'en rentabilité avec une équipe que vous recruterez et dirigerez. Vous solliciterez l'assistance nécessaire auprès des équipes support d'Energy Pool.

Dans une première phase, avec le soutien actif de l'équipe de Développement International située en Savoie, le/la Chief Development Officer aura principalement et simultanément à :

• Développer un portefeuille de prospects/clients basé sur les offres existantes d'Energy Pool en Europe.

• Définir de nouvelles offres de gestion de l'énergie adaptées au marché espagnol.

• Suivre les évolutions réglementaires relatives à l'accès au marché de la flexibilité de la demande par les agrégateurs indépendants

• Favoriser le pool énergétique en faisant pression sur le régulateur CNMC (Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia) et sur le gestionnaire de transport REE de manière indépendante et/ou en coordination avec les associations professionnelles locales.

• Explorer des partenariats stratégiques locaux pour accélérer le développement.

Au fur et à mesure que le CDO développe l'Espagne se développe, il ou elle pourra assumer les responsabilités de Country Manager Espagne et mettre en place une équipe opérationnelle locale à travers l'entité juridique existante.

Les indispensables :

  • Vous êtes issu(e) d’une école d’Ingénieur ou de commerce avec une forte appétence pour les sujets techniques/complexes et commerciaux

  • Vous avez une culture financière importante

  • Vous disposez de 10 ans d'expérience minimum dans une fonction de direction au sein d'une PME/ETI en forte croissance,

  • Vous êtes bilingue en espagnol, vous disposez d’un niveau d’anglais et de français professionnels (C1).


Et idéalement :

  • Vous avez une expérience dans le secteur de l’énergie et la décarbonation des processus,

  • Vous connaissez les grands acteurs de l'énergie ainsi que les parties prenantes (politiques, réglementaires...).

Mobilité : Des déplacements seront fréquents.

Nous vous proposons donc de : 

  • Développer votre expertise sur nos métiers et entretenir votre culture du service au sein d’une équipe de haut niveau, motivée et talentueuse

  • Partager vos idées, vos connaissances, votre expérience, vos compétences et jouer un rôle de leader dans un environnement international et une ambiance de travail empreinte de respect, d’humilité, de responsabilité et de passion

  • Devenir acteur de la réduction de l’empreinte carbone

 

Contrat et avantages

·      CDI

·      Rémunération fixe selon profil,

·      Part variable,

·      Participation employeur aux tickets restaurant,

·      Mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur

 

Toutes les candidatures seront examinées. Plus que les diplômes, vos atouts pour nous convaincre seront vos valeurs, votre culture, et vos réussites.

Dans le cadre de sa politique de diversité, Energy Pool étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Profil

--- English version ----

Energy Pool, an innovative company

 

Energy Pool is a key player in the energy transition, providing advanced services and software solutions for optimizing distributed energy resources, including consumer, renewables and electricity storage solutions.

Every day our teams work with passion, inventiveness and professionalism to meet the needs of our customers and build new energy models.

Many opportunities are available to you to start, develop or strengthen your career, on a permanent contract, work-study program or internship.

Teleworking, local management, training, autonomy… we implement numerous actions to promote the well-being at work of our employees.

What if you were the next player in the energy transition? Join us!

For any spontaneous application, please send us CV and cover letter to recrutement@energy-pool.eu 😍

Within a rapidly growing group, in a sector of activity with an environmental mission that encourages talent, Energy Pool is recruiting a local, permanent contract for a Chief Development Officer to ensure the development of the company in Spain.

Your objectives will be to develop activities both in scale and profitability with a team that you will recruit and manage. You will request the necessary assistance from Energy Pool support teams.

In a first phase, with the active support of the International Development team located in Savoie (France), the Chief Development Officer will mainly and simultaneously:

•Develop a portfolio of prospects/customers based on Energy Pool's existing offers in Europe.

  • Define new Energy Management offers adapted to the Spanish market.

  • Monitor regulatory developments relating to access to the demand-side flexibility market by independent aggregators such as Energy Pool.

  • Favor Energy Pool by lobbying the regulator CNMC (Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia) and the transmission operator REE independently and/or in coordination with local trade associations.

  • Explore local strategic partnerships to accelerate development.


As the CDO Spain develops, he or she may take on Spain Country Manager responsibilities and develop a local operational team through the legal existing entity.

The indispensable:

• You come from an engineering or business school with a strong appetite for technical/complex and commercial subjects

• You have a significant financial culture

• You have at least 10 years of experience in a management role within a fast-growing SME/ETI,

• You are bilingual in Spanish, you have a professional level of English and French (C1).

 

And ideally:

• You have experience in the energy sector and the decarbonization of processes,

• You know the major energy players as well as the stakeholders (political, regulatory, etc.).

Mobility: Travel will be frequent.

We therefore suggest that you:

• Develop your expertise in our professions and maintain your service culture within a high-level, motivated and talented team

• Share your ideas, your knowledge, your experience, your skills and play a leadership role in an international environment and a working atmosphere marked by respect, humility, responsibility and passion

• Become a player in reducing the carbon footprint

Contract and benefits

· Permanent contract

· Fixed remuneration according to profile,

· Variable part,

· Employer contribution to restaurant vouchers,

· Mutual insurance 66% covered by the employer

All applications will be reviewed. More than diplomas, your assets to convince us will be your values, your culture, and your successes.

As part of its diversity policy, Energy Pool studies, with equal skills, all applications including those from people with disabilities.