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Proxy Product Owner développement embarqué H/F

  • Permis requis

Description

Energy Pool, une entreprise innovante

Energy Pool est un acteur clé de la transition énergétique, fournissant des services et solutions logicielles avancés d'optimisation des ressources énergétiques distribuées, incluant les consommateurs, les renouvelables et les solutions de stockage d'électricité.

Chaque jour nos équipes se mobilisent avec passion, inventivité et professionnalisme pour répondre aux besoins de nos clients et construire de nouveaux modèles énergétiques.

De nombreuses opportunités s'offrent à vous pour débuter, développer ou conforter votre carrière, en CDI, alternance ou stage.

Télétravail, management de proximité, formation, autonomie… nous mettons en œuvre de nombreuses actions pour favoriser le bien-être au travail de nos collaborateurs.

Et si c’était vous, le prochain acteur de la transition énergétique ? Rejoignez-nous !

Pour toute candidature spontanée, merci de nous envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@energy-pool.eu 😍

Avantages

- RTT
- Mutuelle
- Intéressement
- Téléphone
- Tickets restaurants

Mission

Pour renforcer son équipe IT-BS et accélérer son développement, Energy Pool recrute en contrat à durée indéterminé (CDI) un(e) Proxy Product Owner développement embarqué H/F

Au sein du service de développement embarqué, le Proxy Product Owner suivra un ou plusieurs projets identifiés avec les clients, afin d’assurer leur avancement, leur niveau de qualité et leur correspondance aux attentes.

En tant cette qualité, vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes :

       ·         Recueillir, reformuler et challenger les besoins des clients (principalement internes), et traduire ces besoins avec les équipes en solutions adaptées, découpées, phasées

       ·         Interagir avec les équipes business, R&D et techniques afin de faire les choix appropriés en termes de design des solutions

       ·         Coordonner la mise en place des nouvelles solutions en lien avec les experts métiers et les équipes de développement IT

       ·         Identifier et transmettre les informations pour arbitrer, suivant le niveau de maturité du besoin, entre MVP (Minimum Viable Product) et produit « industrialisé » déployé dans une approche « progiciel » ainsi qu’entre l’intégration de logiciel « sur étagère » et le développement pour réaliser des nouvelles fonctionnalités ou produits

       ·         Aider le responsable du service développement embarqué dans le suivi des plannings, budgets, ressources (ces dernières pouvant être dans différents services de l’entreprise ou à l’externe)

       ·         Participer à communiquer largement au sein de l’entreprise et à l’extérieur en fonction des phases d’avancement

       ·         Participer à mettre à jour le périmètre de besoins de haut niveau à couvrir par la solution, avec une projection moyen-terme (2 à 3 ans) et une vision long-terme (au-delà de 3 ans)

Profil

Votre profil :

Les indispensables :

       ·         Vous êtes issu.e d’une école d’ingénieur informatique industrielle avec des connaissances en en automatique.

       ·         Vous possédez entre 5 et 10 ans d’expérience, dont plusieurs années en gestion de projet, notamment des projets de développement et déploiement embarqué en mode agile.

       ·         Votre anglais et courant, à l’écrit comme à l’oral.

       ·         Vous avez une bonne compréhension des domaines OT (modbus) et IOT (mqtt)

       ·         Vous savez travailler en équipe, notamment avec des équipes techniques variées (développement SI, expert modélisation/optimisation, experts processus industriels)

       ·         Orienté client, vous faites preuve de fortes qualités d’analyse et synthèse et de pragmatisme dans le choix des solutions à mettre en œuvre tout en demeurant diplomate, transparent et pédagogue.

       ·         Vous êtes force de proposition, proactif, et savez vous adapter sur de sujets fonctionnels ou techniques tout en cultivant une réelle curiosité pour ces aspects autant que sur les métiers.

Et idéalement :

·       Vous avez une expérience dans le secteur de l’énergie.

Nous vous proposons donc de :

·       Développer votre expertise sur nos métiers et entretenir votre culture du service au sein d’une équipe de haut niveau, motivée et talentueuse

·       Partager vos idées, vos connaissances, votre expérience, vos compétences et jouer un rôle de leader dans un environnement international et une ambiance de travail empreinte de respect, d’humilité, de responsabilité et de passion

·       Devenir acteur de la réduction de l’empreinte carbone

Contrat et avantages :

·       CDI,

·       Rémunération entre 45 K€ 55 K€ selon profil,

·       Télétravail possible,

·       Participation employeur aux tickets restaurant,

·       Présence d’un CSE,

·       Mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur,

·       Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun,

·       Forfait mobilité

Poste à pourvoir dès que possible.

Dans le cadre de sa politique de diversité, Energy Pool étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.